A denominação usada anterior a 1988 para se referir às pessoas com alguma limitação era “inválidos”, “incapazes”, “excepcionais” e “pessoas deficientes”. Naquele ano, por influencia de movimentos nacionais e internacionais, foi adotada a expressão: pessoa portadora de deficiência ou pessoa com necessidades especiais, expressão que também é usada para idosos, gestantes, enfim, qualquer situação que implique num tratamento diferenciado.

      É importante observar que as inclusões das Pessoas com Deficiência no Mercado de trabalho seguem alguns critérios e que as empresas devem estar atentas. Este profissional precisa ter cuidado pessoal; habilidades sociais; utilização dos recursos da comunidade; cuidados com saúde e segurança; e habilidades acadêmicas. O fato de ser portador de alguma deficiência não diminui as habilidades especificas de um cargo para o desenvolvimento de uma função.

      O portador de deficiência deve se qualificar e acima de tudo se superar em todos os aspectos para conseguir, além da cota, seu lugar no mercado de trabalho. Infelizmente não temos no Brasil escolas preparadas para esta inclusão, mas já avançamos muito e o mais importante, todos nós devemos entrar nesta luta que é mais do que justa - é humana.

Sucesso!!!